2026年4月10日，“两高”发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），职务侵占罪的定罪量刑标准发生重大变化。
新规明确，非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪的定罪量刑标准分别参照受贿罪、行贿罪（单位行贿罪）、贪污罪、挪用公款罪定罪量刑标准执行。这意味着职务侵占罪与贪污罪进入“同标量刑”新时代。
根据最新司法解释，职务侵占罪三档量刑标准为：数额较大3万元以上不满20万元，处三年以下有期徒刑；数额巨大20万元以上不满300万元，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大300万元以上，处十年以上有期徒刑。与过去相比，数额巨大的标准由100万元大幅降至20万元，处罚力度显著收紧。
面对新规变化，赵飞亮律师结合实务经验，梳理了以下辩护方向参考：
方向一：精细化数额核查。
新规下数额认定更加关键。辩护工作中可通过对审计报告进行质证、逐笔审查资金流向、依法甄别不应计入犯罪数额的款项等方式，争取对数额进行更为精准的认定。有四类资金在司法实践中通常需要独立审查——包括正常经营支出、合法借款、已归还资金、垫付款项等，通过拆分数额构成，有助于在量刑区间内争取更为有利的结果。
方向二：严格把握构罪要件。
职务侵占罪有四大法定构成要件，缺少任何一项都可能存在辩护空间。特别是“非法占有目的”这一主观要件，必须通过客观证据加以证明，不能仅凭行为外观直接推定。
方向三：积极争取法定从宽情节。
新规下量刑幅度调整，退赔退赃、认罪认罚、自首立功等法定从宽情节的价值更加凸显。退赔是争取缓刑的重要考量因素，及时、足额的退赔有助于在量刑时获得从宽处理。
据律师团队介绍，2026年赵飞全律师在新规背景下代理了多起职务侵占相关案件，包括销售截留货款型职务侵占案、民营医院高管职务侵占案、分公司负责人职务侵占案等，部分案件取得了不起诉或从宽处理的结果。上述案例方向仅供参考，具体结果因案而异。
赵飞全律师表示：“新规虽然加重了职务侵占罪的处罚力度，但也为精细化辩护提供了更清晰的法律框架。辩护工作应当在严格把握构罪要件的基础上，通过精细化数额核查和系统化运用法定从宽情节，协助当事人依法主张合法权益。”
* 本文为广告推广，内容仅供法律信息参考，不构成对案件结果的分析或承诺。具体法律问题请结合个案情况，咨询执业律师。
